ODS 1
Raça, gênero e política: os EUA estão preparados para uma mulher negra na presidência?
Kamala Harris candidata: além de misoginia, sexismo e racismo, mulheres que concorrem a cargos públicos também são alvo de ódio e desinformação
(Terry Givens*) – Shirley Chisholm, uma congressista democrata, foi a primeira mulher afro-americana a concorrer à presidência dos Estados Unidos. Sessenta anos depois, Kamala Harris tem tudo para se tornar a primeira mulher negra e sul-asiática-americana a ser candidata a presidente por um grande partido. Os Estados Unidos estão preparados para elegê-la?
Chisholm, do Brooklyn, Nova York, concorreu pela primeira vez ao cargo em 1964 – ano em que Harris e eu nascemos (a vice-presidente, em 20 de outubro, e eu, em 30 de outubro). Quando Chisholm iniciou sua campanha presidencial em 1972, Harris e eu provavelmente estávamos mais focados em nossos brinquedos e amigos, mas eu era fascinado por política e conhecia a congressista Chisholm.
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Para as mulheres negras da minha geração, as mulheres negras líderes políticas eram poucas e distantes entre si nas décadas de 1960 e 1970; e os números permanecem abaixo da nossa percentagem da população.
Minha mãe tinha um ditado: ‘Kamala, você pode ser a primeira a fazer muitas coisas, mas certifique-se de não ser a última’
As mulheres negras representam 7,7 por cento da população total dos EUA, de acordo com o Censo. O Centro para Mulheres e Política Americanas (CAWP) relata que 5,4% de todos os membros votantes do Congresso se identificam como mulheres negras. No entanto, a situação melhorou muito em comparação com 1968, quando a própria Shirley Chisholm se tornou a primeira mulher negra eleita para o Congresso dos EUA.
Primeiras mulheres negras
Como estudiosa e autora de livros sobre dinâmica racial, nunca aspirei a um cargo eletivo. Mas a minha história pessoal tem muitas semelhanças com a de Kamala Harris. As mulheres da nossa geração geralmente são consideradas a primeira mulher, a primeira pessoa negra ou a primeira mulher negra em todas as posições de liderança que ocupamos.
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Veja o que já enviamosIsso foi verdade para mim quando consegui a promoção a professora titular na Universidade do Texas, em Austin, quando tornei-me vice-reitora e depois reitora do Menlo College e também a primeira professora titular negra de Ciência Política na Universidade McGill, e ainda em minha posição atual – professora titular de Ciência Política – na Universidade de British Columbia (Canadá).
Em um artigo recente detalhando suas próprias inovações, Kamala Harris observou: “Minha mãe tinha um ditado: ‘Kamala, você pode ser a primeira a fazer muitas coisas, mas certifique-se de não ser a última’”.
No entanto, promover as mulheres na política é um trabalho árduo e uma longa luta. Há uma razão pela qual muitas mulheres negras foram as primeiras em suas posições – a misoginia tornou difícil para todas as mulheres entrarem na política; mais ainda para as mulheres negras, que enfrentam o obstáculo adicional do racismo mais abjeto.
A política e o recrutamento de candidatos a cargos eletivos é algo que acontece frequentemente em locais onde as mulheres não têm acesso – clubes de golfe, fraternidades e muitos clubes privados desconhecidos, como o Bohemian Grove, no Condado de Sonoma, Califórnia. Frequentemente, estes são os locais onde os homens estabelecem contatos e obtêm o apoio de que necessitam de outros homens para concorrerem a cargos públicos.
Outro fator é que as mulheres duvidam de si próprias e muitas vezes têm dificuldade em angariar dinheiro. Um estudo polítco de 2017 concluiu que as mulheres entrevistadas nas áreas de negócios, direito, educação e política/ativismo tinham tanta probabilidade como os seus homólogos masculinos de ter experiência política relevante, falar em público, solicitar fundos e interagir com funcionários públicos.
Mas, quando questionadas se consideravam que estavam qualificadas para concorrer a cargos públicos, apenas 57% dessas mulheres disseram que eram qualificadas ou muito qualificadas, em comparação com 73% dos homens.
Sem mulheres na presidência
Numa perspectiva global, os Estados Unidos estão muito atrás de outras democracias em termos de mulheres em cargos executivos.
Indira Gandhi, da Índia, e Margaret Thatcher, da Grã-Bretanha, estão entre várias mulheres de destaque que lideraram os seus países durante anos e tiveram um impacto significativo na política internacional. Entretanto, os EUA só tiveram a sua primeira secretária de Estado (cargo equivalente a ministro das Relações Exteriores e um dos mais importantes na política americana). no final da década de 1990, quando o Presidente Bill Clinton nomeou Madeleine Albright para o cargo.
Muitos outros países tiveram mulheres primeiras-ministras e presidentes, mas os partidos políticos nos EUA raramente apoiaram mulheres candidatas à presidência.
Hillary Clinton, a primeira mulher indicada por um grande partido político americano, foi considerada por muitos como uma candidata altamente qualificada, com um histórico forte e também altos índices de aprovação como senadora e secretária de Estado no governo de Barack Obama. A sua derrota em 2016 para um recém-chegado na política foi devastadora para muitas mulheres que estavam ansiosas por vê-la quebrar esse teto de vidro.
Hillary Clinton serviu como para-raios quando foi a primeira-dama de Bill Clinton. Ela foi ridicularizada por tentar manter sua carreira como advogada e por estar envolvida na elaboração de políticas, incluindo o desenvolvimento de um plano de saúde universal que não deu certo.
Quando ela concorreu à presidência, algumas mulheres mais velhas que eu conhecia acharam sua personalidade forte desanimadora. Na verdade, a maioria das mulheres brancas votou em Donald Trump em 2016, mesmo depois de suas observações terríveis sobre perseguir mulheres se terem tornado públicas.
Ódio e desinformação
As mulheres que concorrem a cargos públicos também são alvo de ódio e desinformação, juntamente com o sexismo e o racismo que enfrentam.
Nina Jankowicz, especialista americana em desinformação, conduziu um estudo em 2020 que descobriu, ao longo de dois meses, 336 mil casos de abuso ou desinformação contra apenas 13 candidatas em seis plataformas de redes sociais. Jankowicz disse num artigo de opinião recente: “Sejam democratas ou republicanas, jovens ou velhas, urbanas ou rurais, estas mulheres foram sujeitas a falsidades baseadas no sexo e ao ódio que os seus homólogos masculinos não o foram”.
Isto é desanimador por si só, mas o estudo também descobriu que 78% do abuso e da desinformação tinham como alvo Kamala Harris, então candidata a vice-presidente.
Apesar de sua carreira como promotora, procuradora-geral e política de sucesso na Califórnia, Harris foi — e ainda é hoje — acusada de “dormir para chegar ao topo”. O absurdo disto é profundo dado o fato de seu oponente, Donald Trump, ter sido acusado e considerado civilmente responsável por agressão sexual.
Hillary Clinton, Kamala Harris e mulheres como eu vivenciam há muito tempo o fenômeno de que precisamos ser duas vezes melhores para receber metade do crédito dos homens.
Descobriremos em novembro se os EUA estão prontos para uma presidente negra – mas Kamala Harris certamente parece não se curvar e já está fazendo o trabalho árduo para ser eleita em 5 de novembro.
*Terry Givens é professora de Ciência Política, na British Columbia University (Canadá)
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